健康保険 - 保険の二重加入について、法律的に問題ないか回答をお願いします。 3月に会社を退職し、協会けんぽの任意継続で保険に入っていました。 10月に結婚し、主人の会社の組合保険にはいりました。 健康保険 共済組合の被扶養者 社会保険適用 共済組合の被扶養者 国民年金 国民年金第3号被保険者 国民年金第2号被保険者(厚生年金加入) 国民年金第3号被保険者 就職 退職 ※被扶養者の取消申告を行わなかったため、健康保険の二重加入が発生します。 健康保険はサラリーマンとその家族を対象とする医療保険ですが、国民健康保険は、健康保険加入者以外の人(すでに退職した75歳までの高齢者や無職者、自営業者など)を対象としています。このため、社会保険の加入要件を満たさない従業員も、国民健康保険の加入者には該当します。 健康保険に二重加入してしまうことがあります。 「転職先会社で社会保険の手続きで、マズイことになるのではないか?」と心配になりますが、複数の健康保険に入っていても、特に問題ありません。 ひとつ、ご注意頂きたいことは、健康保険料も重複してしまうことです。 30 年7月18日、厚生労働省にあっせんしました。 (行政相談の要旨) 厚生年金保険及び健康保険の加入(平成 職場の健康保険に加入し、国民健康保険を脱退する場合でのみ、郵送での脱退手続きを受け付けています。詳細は、 国民健康保険 加入・脱退をご覧ください。 変更などがあったとき. 二以上勤務の保険料は、報酬を合算して各社に按分します。例えば、A社16万円、B社20万円の場合、年金事務所や健康保険組合は、合計36万円を報酬に比例して4:5の割合で各社の保険料を決定し、会社に納付額を通知します。

「保険料が高いから払いたくない」「滅多に病気にならないから」などという理由で、国民健康保険に未加入だとどのようなことが起きるのでしょうか?このページでは、国民健康保険に加入しないことのリスクやデメリットについて解説します。 国民健康保険とは? 実は社会保険は二重加入できるのです。 なので、、、両方の会社から断られたらどうにもなりません。 健康保険については保険者が異なる場合には、保険者選択届を出してどちらか一つに出来ます。 厚生年金についてはそのまま二重になります。 ただ厚生年金はもちろんその二重分は年金金額に反映はされます。 あと雇用保険については二重加入は出来ないので、� 総務省行政評価局は、健康保険料と国民健康保険料の二重払いに関する行 政相談を受け、行政苦情救済推進会議に諮り、その意見を踏まえて、平成. 社会保険の二重加入はばれる? 社会保険の二重加入はばれる可能性が高いです。 前述しましたように、社会保険に二重加入をすると「健康保険・厚生年金保険被保険者所属選択・2以上事業所勤務届」をどちらかの会社に提出しなくてはなりません。